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1、 要經(jīng)常記住整個公司的力量。并認識到每個人和每個經(jīng)營單位之間的協(xié)作對我們有所可圖的成長是至關重要的。

2、 必須在全公司范圍內(nèi)制定并嚴格執(zhí)行某此政策。我們歡迎各級人員對全公司的政策提出建議。同時我們希望各級人員在任何時候都貫徹這些政策。

3、 領導管理階層必須嚴格執(zhí)行21條領導原則：

1、 我們是尋找機會的人，不是頭銜的索取者。我們創(chuàng)造和生產(chǎn)而不坐享其成。

2、 我們受價值驅(qū)動。由業(yè)績導向。

3、 我們吃自己的餅干，把雞蛋賭在我們自己的籃子里。

4、 我們?yōu)槎膛芤矠轳R拉松培訓。我們停頓一下，娛樂，但從不放棄，永遠在學習

5、 我們?yōu)榻影嗳擞媱潱柧毼磥淼念I導人。

6、 行動是檢驗語言的標準，“如果你不實踐，你就不會相信。”

7、 如果我們不能滿懷熱情提高熱情，優(yōu)異的服務和推銷，我們就不能領導。

8、 我們相信我們的推銷和服務。

9、 當我們提供優(yōu)秀的服務時，我們給客戶提供額外的不可取代的價值。

10、 沒有友好的競爭者。

11、 我們相信一個有紀律的精干的組織。我們寧愿買大鋼琴，也不雇傭不必要的人或者給不必要的工作。

12、 我們按業(yè)績付薪，按權利提升，不看宗教、資力、性別、種族或者友誼。

13、 創(chuàng)造利潤的人應該分享利潤，創(chuàng)造的多，分享的多。

14、 我們制定預算也達到預算。

15、 我們尋求了解，增長我們的市場占有率，以使我們生意的利潤和價值增長，如果我們忽視我們的市場占有率，我們會失去市場，并有失敗的危險。

16、 我們犯了錯誤就承認。真理不能打折扣。我們報告發(fā)生和可能發(fā)生的問題，而不只報告往臉上貼金的事情。

17、 我們提升他人而不是自己，我們反對平均主義。

18、 我們要有獨立的精神，但不要自作主張的毛病。

19、 客戶第一，客戶是朋友。

20、 我們都是希望的囚徒，但我們的希望支撐著我們，我們的視野激勵我們成為我們應該成為的領導。“不要在黑暗里懷疑你在光明里看見過的東西。”

21、 我們按上帝形象創(chuàng)造，我們領導的成就要超出工作的范圍。故事將會被生活改變了的人們傳頌。